Ben jij een geboren organisator met hart voor kinderen en oog voor kwaliteit? Heb je affiniteit met de kinderopvang en wil je je ontwikkelen in de rol van assistent locatiemanager en eventueel door ontwikkelen naar locatiemanager? Dan is deze functie als assistent locatiemanager iets voor jou!

Dit ga jij doen:

Als assistent locatiemanager ben je het gezicht en aanspreekpunt voor medewerkers, ouders en kinderen. Je ondersteunt bij de dagelijkse organisatie, onderhoudt contact met de spilpartner en andere samenwerkingspartners en helpt mee om het pedagogisch beleid zichtbaar te maken op de werkvloer. 

Je hoeft nog niet alles te kunnen – wél verwachten we dat je leergierig bent, initiatief toont en wilt groeien in jouw rol. Je krijgt begeleiding én ruimte om te leren.

Concreet ga je aan de slag met:

  • Medewerkers aansturen en coachen: je houdt toezicht op, beoordeelt, coacht en geeft feedback op de uitvoering van de werkzaamheden van de pedagogisch professionals. Je draagt bij en bewaakt de kwaliteit van het pedagogisch beleid en pedagogisch handelen (waaronder VE, KIJK! en MISC). Je adviseert en ondersteunt de pedagogisch professionals in probleemsituaties en je ondersteunt de locatiemanager bij het voeren van ontwikkelgesprekken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer en een goede onderlinge samenwerking binnen het team. 
  • Interne bedrijfsvoering coördineren: je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, ouders en kinderen en denkt actief mee bij het opstellen van de basisroosters en vervanging bij ziekte. Je ondersteunt de locatiemanager bij het bijhouden van de budgetten, bij het uitvoeren van het dagelijks beheer van de locatie en inventaris en bij het behandelen van klachten van ouders/verzorgers volgens de binnen de organisatie afgesproken richtlijnen en procedures. Je hebt een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar de locatiemanager met betrekking tot knelpunten in de uitvoering en met betrekking tot ontwikkelingen.
  • Beleid implementeren en bewaken: Ondersteunen van de locatiemanager bij het vertalen van het organisatiebeleid naar de medewerkers en het implementeren van het pedagogisch beleid. Daarnaast ondersteun je bij het formuleren van het (pedagogisch) werkplan op basis van de door de organisatie uitgezette beleidslijnen/ geformuleerde plannen. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het beleid en overlegt dit met de locatiemanager en je doet verbeteringsvoorstellen ten aanzien van de dienstverlening.
  • Informatie uitwisselen: je voert gesprekken met ouders/verzorgers van de kinderen en onderhoudt contacten met ouders/verzorgers en fungeert als aanspreekpunt. Je spreekt in voorkomende gevallen met ouders/verzorgers over de ontwikkeling van hun kinderen en bemiddelt zonodig in het contact met externe deskundigen in afstemming met de locatiemanager.
  • Deskundigheid bevorderen: je begeleidt en instrueert pedagogisch professionals en BBL-ers, groepshulpen en stagiaires en rapporteert hierover periodiek aan de locatiemanager.

Jij past bij ons als je:

  • Beschikt over minimaal een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding (pedagogisch) en een HBO werk- en denkniveau.
  • Affiniteit hebt met de kinderopvang en onderwijs en interesse hebt in leidinggeven en coördineren.
  • Leergierig bent en graag wilt doorgroeien in je vak.
  • Kunt reflecteren op je eigen functioneren en ontwikkeldoelen kunt formuleren.
  • Goed kunt communiceren, organiseren en prioriteiten stellen.
  • Pro-actief en ondernemend bent. 
  • Positief, energiek en betrokken bent bij kinderen, medewerkers en ouders.
  • Een open houding hebt en graag samenwerkt in een team.

Wij bieden jou:

  • Een afwisselende en leerzame functie als assistent locatiemanager binnen een enthousiast en betrokken team.
  • Ruimte en begeleiding om je te ontwikkelen richting (volwaardig) locatiemanager.
  • Een warme werkomgeving waarin persoonlijke benadering en ontwikkeling centraal staan.
  • Goede werk-privébalans.
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Kinderopvang, schaal 8 of in overleg passend bij jouw ervaring.

Wil je eerst een paar vragen stellen?

Neem dan contact op met Myrna Kusters (Manager P&O), bereikbaar via 040-7802003 of per mail: myrna@dikkie-en-dik.nl.

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

  • Stuur dan jouw sollicitatie/motivatiebrief + CV uiterlijk 17 augustus naar myrna@dikkie-en-dik.nl.  
  • Donderdag 21 augustus vinden de gesprekken plaats