Wie is Kinderopvang Dikkie & Dik?

Met 150 medewerkers zorgen wij voor ongeveer 1000 kinderen op onze 4 locaties in Eindhoven. Op deze locaties bieden wij opvang aan voor alle leeftijden van 0 tot 13 jaar.

Bij Kinderopvang Dikkie & Dik werken wij hard met ons hart!

Wij vinden het belangrijk dat kinderen en medewerkers volop kansen krijgen om samen te groeien, ontwikkelen en genieten in een veilige omgeving. Met onze manier van werken willen wij bereiken dat zowel de kinderen, ouders en medewerkers zich prettig voelen bij ons. We werken vanuit de kernwaarden Kwaliteit, Betrokkenheid, en ondernemerschap. Deze waarden zitten in alles wat we doen verweven en zijn binnen de gehele organisatie zichtbaar.

Teamwork of dreamwork?

Bij Kinderopvang Dikkie & Dik hebben wij veel aandacht voor allebei. De kwaliteit en het plezier in het werk staan bij ons centraal. Bij ons ben je als medewerker geen nummer maar een collega. We bieden onze medewerkers een doorlopend ontwikkelingsproces en staan open om van elkaar te leren.

Wat ga je doen als HR adviseur?

We zoeken een energieke en bevlogen HR Generalist die betrokken is bij onze medewerkers op de verschillende locaties en signalen weet om te zetten in creatieve (nieuwe) werkwijzen. Je hebt een actieve rol in het gevraagd en ongevraagd adviseren van onze managers over de optimale teamsamenstelling, basisroosters, verzuim- en re-integratie en overige HR vraagstukken. Je bent sparringpartner in allerlei personeel gerelateerde vraagstukken. Je houdt wettelijke en CAO ontwikkelingen bij en past het beleid hier op aan. Verder coördineer je het proces rond ziekteverzuim en re-integratie en lever je een actieve bijdrage aan de werving van nieuwe collega’s en het thema “great place to work”.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde HRM opleiding op minimaal HBO niveau.
  • Relevante werkervaring als HR-adviseur en affiniteit met de Kinderopvangbranche is gewenst maar niet vereist.
  •  Jij bent een mensgerichte HR professional. Jouw betrokkenheid in combinatie met zakelijk inzicht, maken jou een ‘warme HR adviseur’.
  • Je bent een echte verbinder als het gaat om samen vooruit komen. Jij bent nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag, denkt out-of-the-box en gaat altijd net een stapje verder dan verwacht wordt.
  • Je bent kritisch en denkt in kansen. Jouw aanpak is doelgericht en persoonlijk.
  • Je hebt een proactieve en ondernemende houding en bent communicatief sterk.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren, beschikt over analytische vaardigheden en kunt overstijgend denken.
  • Je staat om kennis en informatie over te dragen en medewerkers en managers mee te nemen in jouw adviezen.
  • Je herkent jezelf in de organisatiewaarden kwaliteit, betrokkenheid en ondernemerschap.
  • Je bent bovendien een prettige sparringpartner voor de Manager P&O en de andere P&O medewerkers.


Wat kun jij van Kinderopvang Dikkie & Dik verwachten:

  • Een uitdagende HR rol, waarin je continu bezig bent de organisatie naar een hoger plan te brengen en een bijdrage te leveren aan organisatie brede vraagstukken.
  • Dienstverband van 24 uur, werkdagen bij voorkeur op maandag, dinsdag en donderdag
  • Prima salaris conform CAO kinderopvang, schaal 9, bruto minimaal € 3395,- en maximaal € 4635,- per maand bij 36 uur
  • Alle voorwaarden uit de CAO Kinderopvang waaronder de volgende prettige extra’s:
    • Eindejaarsuitkering van 4%
    • 210 vakantie uren o.b.v. 36 uur
    • Fietsregeling
    • Reiskostenvergoeding van € 0,23 onbelast per kilometer

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Stuur dan je sollicitatiebrief + CV naar Myrna Kusters (Manager P&O) per mail: myrna@dikkie-en-dik.nl.

Wil je eerst een paar vragen stellen?

Neem dan contact op met Myrna Kusters (Manager P&O), bereikbaar via 040-7802003 of per mail: myrna@dikkie-en-dik.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.